问题在哪
报价最低的那一家，往往不是最便宜的那一家
当一个海外项目需要用工——新建一座工厂、一处工地、一项在陌生市场的基础设施——最难的往往不是找到人，而是确认这批劳动力来自真正持牌、真正合规的渠道：招募方是否持有有效的输出牌照、工人是否持有所需的证件与合规证书、用工合同是否符合目的地国在薪资、工时与劳动条件上的法律要求。这些通道并不透明，二道贩子与真正的持牌方难以分辨，而任何一处合规失守——无牌招募、合同或薪资违规——正是那种会拖垮项目、登上新闻的灾难。海外项目用工合规一旦做错，不是成本问题，而是生死问题。
我们做什么
在派出第一批人之前，先弄清三件事：从哪个国家招、真实要花多少、哪一家真的交得出人
Terra Vista 站在雇主这一侧。你给出工种、人数、到岗日期和预算，我们把不同来源国的落地成本算出来、把接得住的执行方筛出来、把从签约到人站上工位的排期摆出来。我们不收执行方的佣金。推荐哪一家对我们的收入没有影响，所以敢把几家放在一起给你比。
你会拿到什么
你会拿到什么
通道设计
我们把劳务通道从头到尾梳理清楚——从有可用、可上岗人力的来源国，到需要合规劳动力的目的地项目（海外建厂、工地或基础设施）——并找出真正合规的渠道在哪里。也就是把合适的来源国、合适的执行机构、合适的证件，对齐到目的地国的移民与劳动法规上，合规要求从设计阶段就考虑进去。无论目的地是海湾、拉美、非洲还是日本，通道都是围绕这条路线所要求的资质来设计的。
OEP 伙伴甄别与工人合规
真正合规的海外项目用工合规，要求招募方持有有效的输出牌照——在巴基斯坦，即由海外就业与移民局（Bureau of Emigration & Overseas Employment）依《1979 年移民条例》核发的海外就业促进机构（OEP）牌照——并要求每名工人的出境经过许可、用工合同符合目的地国在薪资、工时与劳动条件上的法律。作为通道设计方，Terra Vista 会把伙伴的 OEP 牌照编号与发证机关比对核实，并在通道启用前确认工人证件与合同合规。
海外项目模式（例如巴西建厂）
我们的核心模式：一家企业——中国的或其他国家的——在巴西等新市场建厂或推进项目，需要在当地无法按技能或规模招到的工人。我们设计这条路线：让已持有所需证书的巴基斯坦工人抵达该项目。我们设计并协调通道、核验伙伴牌照，并把工人合同对齐到目的地国的劳动法。
日本特定技能（SSW）——通道设计
我们可以帮助客户搭建一条合规通道，把工人经日本「特定技能」（SSW）项目送往日本。我们担任通道的设计方与协调方：规划路线、核验支援机构的登记资质，并在任何一方作出承诺之前，把证件与合同对齐到日本 SSW 的要求。
合规优先的顾问与内容
除了设计单条通道，我们为海外项目做合规优先的指引——真正合规的用工到底需要什么、如何核验一张劳务输出或支援牌照、如何让合同与薪资符合目的地国的法律。我们从行业里出现过的那类海外项目用工合规风波中提炼教训，把它们做进通道模式的核查项。
常见问题
客户常问的问题
Terra Vista 在劳务通道里扮演什么角色？
Terra Vista 为雇主提供顾问服务。我们设计并核验通道：把每一家执行方的牌照编号核到发证机关，把证件与合同对齐到目的地国的法规。我们不收执行方的佣金，所以你拿到的短名单按你的工期和预算排序。
你们现在能帮我们把工人经特定技能（SSW）送到日本吗？
能。我们设计并协调通道：核验支援机构的登记资质，核对工人、证件与合同是否符合日本 SSW 的要求。
你们做巴基斯坦到海湾国家那条通道吗？
做。我们服务巴基斯坦到海湾的劳务通道，重点放在服务质量、合规严谨、工人福祉和透明度上。Terra Vista 的角色是设计并核验这条路线：把伙伴的 OEP 牌照与海外就业与移民局比对核实、检查工人证件、把合同对齐到目的地国的劳动法。
第一步怎么做？
第一步是一次免费的 30 分钟咨询，先弄清项目、目的地国和你需要的用工，从而判断一条合规通道是否可行。之后我们设计通道，并核验执行方、工人与合同是否合规。
把活儿说给我们，我们把成本算给你。
把项目、目的地——海湾、拉美、非洲，或日本的 SSW 项目——以及你需要的用工告诉我们，我们会判断一条真正合规的通道是否存在，以及在任何一方承诺之前，如何核验每一张牌照与每一份合同。
预约免费 30 分钟咨询